Sugerencias adicionales:

•  Limite el CV a 2 páginas o menos (si es posible)
• Utilice formatos de fuente simples y fáciles de leer
• Asegúrese de que la estructura del CV es clara y fácil de seguir (p.e. utilice cursivas en los títulos)
• Asegúrese de la corrección de las fechas en la experiencia de trabajo
• Adapte el contenido a la medida de la empresa/puesto
• Compruebe que no existen errores gramaticales o de escritura.

Preparación de la Entrevista

El estilo de entrevista de HR Access se basa en la valoración del comportamiento del candidato. Es importante por ello que se prepare bien para cualquier entrevista. Aquí le facilitamos algunos puntos que le podrán ayudar a estar listo para su entrevista con HR Access.

• Revise el contenido de su CV.
• Revise la descripción del puesto de trabajo para determinar en qué medida su perfil se ajusta a dicho puesto.
• Prepárese para citar ejemplos de sus logros profesionales más importantes y de sus méritos académicos relacionados con estos éxitos.
• Familiarícese con la historia de HR Access, sus productos y servicios, así como con su cultura.
• Prepare una lista de preguntas que podría hacer en la entrevista.