Multiplique las ventajas de externalización con HR Access

• Presencia global y local
  Como empresa global, HR Access ofrece una solución única y extensa en cuanto a externalización de RR.HH. y nóminas: HR Access Employee Services. Basado en esta oferta exclusiva, podemos entregar servicios de externalización con equipos de subcontratación que hablan su mismo idioma, conocen el entorno regulativo de su región y están en la misma línea de su cultura empresarial. 
• Amplio alcance funcional
  Además de nuestras soluciones en el tema de pago de nóminas y administración de RR.HH., HR Access Employee Services incluye una suite completa de funciones de gestión de talentos, así como acceso a extensas herramientas de programas de formación que tienen una consolidación global.
• Una colaboración unica
  Nuestra especialización en publicación de software, integración de sistemas y externalización facilita la gestión completa de los servicios y el control propietario de los avances tecnológicos. Nuestras soluciones de externalización consisten en que usted se beneficia de la comodidad de tratar con un solo contrato, un solo proveedor y un solo contacto con los clientes.
• Mecanismo de seguridad dual
  La seguridad física y lógica dota a la interfaz web de la máxima fiabilidad. El acceso a los datos está completamente protegido con un control de acceso seguro ante fallos y una autenticación en tiempo real, ya que la gestión de los derechos de usuario está integrada en procesos de RR.HH. operativos.
• Reversibilidad garantizada
  Con HR Access, su decisión de externalizar es completamente ‘reversible’ para así proteger su inversión. No importa qué solución elija – outsourcing o insourcing (subcontratación o gestión interna de las tareas) - siempre podrá volver a rediseñar su estrategia de RR.HH. Eso significa que puede cambiar de una solución a otra si lo desea, al mismo tiempo que garantiza la protección íntegra de su inversión.
• Niveles de servicios flexibles
  HR Access puede proporcionar un nivel de servicios de RR.HH. que sea adecuado a circunstancias constantemente cambiantes por causa de un factor diferenciador importante. HR Access Employee Services ofrece varios niveles de servicio claramente diferenciados. Es totalmente posible combinar un número de diferentes niveles de servicio para satisfacer necesidades funcionales cambiantes. Del mismo modo, es posible cambiar de un nivel de servicio a otro en cualquier momento de la vigencia del contrato.