Funciones avanzadas para atraer, retener y capitalizar el talento

HRa Suite 7 ofrece a cada usuario un conjunto completo de procesos necesarios para atraer, desarrollar y retener el talento,  entre los que se incluyen:
- Un proceso de selección que permite a los profesionales y responsables de RR.HH. utilizar tests on-line para reducir y afinar la lista de candidatos.
- Un proceso de evaluación y gestión del rendimiento completo y personalizable (competencias relacionadas con el puesto de trabajo o interdisciplinarias, objetivos, test de personalidad, etc.).
- Un proceso de formación, incluido e-Learning personalizado y autodidacta.
- Un proceso de gestión de la remuneración, incluidas simulaciones del total de la masa salarial, gestión de los aumentos salariales y los presupuestos de bonificaciones, etc.

Gestionar el talento y la trayectoria profesional de los empleados en una organización requiere una gestión diversificada.  Se pueden crear varios modos de gestión diferenciados para distintos grupos de empleados, como por ejemplo trabajadores jóvenes, trabajadores con edades comprendidas entre los cuarenta y los cincuenta, trabajadores de sexo femenino, empleados con una larga experiencia, trabajadores prometedores y empleados expatriados.