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Payroll, HR management and benefits administration for small to large companies worldwide
HR Access ofrece un conjunto único de soluciones y servicios para la Gestión de Personas en organizaciones de cualquier tamaño y sector.
Soluciones in house y servicios de externalización de RRHH - progresivos y reversibles - para responder de forma personalizada a todas las necesidades.
Esta integración de soluciones y servicios permite la creación de un modelo de gestión personalizado y rentable para las empresas y las personas.
El objetivo de HR Access es claro y definido: alcanzar el liderazgo en el sector de gestión de personas gracias a una oferta conjunta y global – única y diferente a la de los clásicos proveedores de software - de soluciones y servicios.
Invertir en Investigación y Desarrollo es una de las prioridades de HR Access : el 30% del volumen de negocio se dedica cada año a la Innovación. La I+D está repartida en 11 centros, con el fin de seguir muy de cerca la legislación laboral, fiscal, etc.. y dar respuesta inmediata a las diferentes necesidades de cada mercado.
Los equipos de I+D – 400 personas – trabajan en estrecha relación con los Organismos Profesionales expertos, con los partners y los clientes..
Un proceso de capitalización permite integrar los desarrollos realizados para los clientes con el fin de hacer con ellos unos estándares de la aplicación y de sus evoluciones que se puedan compartir o extrapolar.